人材開発

C2Uキャリア研究所はUplus(アプラス合同会社)が運営する研修システムです。


業務の拡大をするには顧客満足度=CS(Customer Satisfaction)が必要ですが、そのためには自社の従業員満足度=ESEmployee
Satisfaction
)が高くなければなりません。また、ESを高めるのは動機づけ条件ですが、動機づけ条件を満たすには衛生条件も満たさなければなりません。衛生条件の一つに職業性ストレスがあります。

働く人のESを高め、メンタルヘルスケアをするため、私たちは次のようなアセスメント及び研修にてお手伝いいたします。

プログラム

 

プログラム 概要
ESサーベイ 従業員満足度のチェックを行います
メンタルヘルス(セルフケア) メンタルヘルスの基礎とストレスコーピング
コミュニケーションスキル(交流分析) 交流分析に基づいたコミュニケーションスキル
コミュニケーションスキル(DiSC) DiSC理論に基づいたコミュニケーションスキル
タイムマネジメント タイムマネジメントスキル
リーダー研修(ラインケアを含む) リーダーとして基本的に知っておくべき労務管理の 基礎知識・最近の労務管理の問題(パワハラ・セク ハラ・メンタルヘルス)・リーダーシップ論・コーチン グスキルなど
キャリアカウンセリング キャリアを中心にカウンセリングを行います。目標達成・課題解決が明確な場合はコーチングを実施します。

会場案内

C2Uキャリア研究所では少人数制の公開研修を行っています。社員研修・リーダー研修・自己啓発として参加して頂けます。中小企業の経営者の方にも参加して頂けます。

当オフィスでは6名様までの研修・ワークショップに対応しています。

企業でのお申し込みで7名~20名の場合、「エムズ烏丸御池」にて行います。

※「エムズ烏丸御池」京都市中京区両替町通御池上ル龍池町449-1

講師プロフィール

関西大学工学部応用化学課卒。大学卒業後システム会社に入社するがその夏に退職。学習塾講師として理科、数学を受け持つ。

29歳の時に社会保険労務士資格を取得。30歳の誕生日に社会保険労務士事務所を開業。10年目に産業カウンセラー、CDA(キャリアカウンセラー)、心理相談員などの資格を取得。以後、コミュニケーション、メンタルヘルス、労務管理を中心に講師業を再開。
取得資格

  • 特定社会保険労務士
  • 産業カウンセラー
  • CDA(キャリアカウンセラー)
  • 心理相談員
  • 2級ファイナンシャル・プランニング技能士
  • 第二種情報技術処理者
  • システムアドミニストレーター
  • 宅地建物取引主任者
  • PADIマスター・スクーバ・ダイバー

講師・セミナー経験(敬称略)

  • 株式会社アーキエムズ
  • 浅田製作所株式会社
  • 石井食品関西株式会社(現、石井食品株式会社京丹波工場)
  • 株式会社井尻ハウビング
  • 株式会社オファー
  • 亀岡商工会議所青年部
  • 関西大学商学部(寄付講座)
  • 京都府社会保険労務士会
  • 京都中央税理士法人
  • 京都労働基準連合会
  • テイカ精密株式会社
  • 中西機械株式会社
  • 日本グリース株式会社
  • 株式会社日本マンパワー
  • パナソニック ラーニングシステムズ株式会社
  • ゆりかご保育園
  • その他


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