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- 経営労務診断の診断項目
経営労務診断サービスでは、企業の経営労務に関する状況を、評価基準とエビデンスに基づいて評価します。診断を行う項目は、基本事項と数値情報の2つがあります。 経営労務管理に関わる基本事項 分類 必須 項番 診断項目 1-1 ・・・ … - お知らせ
ADR京都（https://adr-kyoto.net）から経営労務診断に関するコンテンツを当サイト（https://adr.kyoto.jp）に移設作業を行っています。経営労務診断に関する情報を発信していきますので、よ・・・ … - 経営労務診断とは
企業の経営労務管理に関わる基本規定（就業規則・労働協約等）及び基本的数値情報（平均勤続年数等） に関する診断項目について、社労士が原則として毎年1回、確認・診断を行います。 その結果、法令にかかる部分（必須項目）をクリア・・・ …
個別労働紛争解決・労災申請（審査請求）
経営労務診断サービスでは、企業の経営労務に関する状況を、評価基準とエビデンスに基づいて評価します。診断を行う項目は、基本事項と数値情報の2つがあります。 経営労務管理に関わる基本事項 分類 必須 項番 診断項目 1-1 ・・・ …
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