ADR社労士法人

手続き依頼は「サポートページ」からお願いします。

トピックス

  • ハラスメント防止研修を行っています。
  • ハラスメント相談窓口業務を開始します。詳しくは Rakuizm
  • 健康経営のサポートを開始予定です。詳しくはUplus
  • 保険料計算は令和4年3月からの保険料率になっています。電算機計算の特例による所得税の計算に対応しています。手取り額の概算にお使いください。

ニュース

2022年9月16日
最低賃金が改定されます(令和4年度)
2022年4月28日
GW中の業務日程について
2020年6月13日
雇用調整助成金 上限等変更について
2020年5月6日
雇用調整助成金の申請手続の 更なる簡素化について
2020年4月28日
GW中の業務日程について
› 続きを読む

手続き流れ

手続きは基本的に電子申請で行っています。

  • 1 フォーム入力電子メールFaxにてご依頼ください。
  • 2 ADRで電子申請を行います。
  • 3 完了後、電子メールにてお知らせ致します。
  • 4 ファイル共有システムにて控え(公文書)をダウンロードして頂きます。
  •  ※ ファイル共有システムではなく電子メール添付の場合もございます。

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給与計算
PCAクラウド給与DX 若しくは ネットde賃金
Web明細
Pay-Look 若しくは ネットde明細
タイムカード
ジョブカン勤怠管理 若しくは ネットde就業

 

ハラスメント防止研修

令和4年4月1日から中小企業でもパワーハラスメント(パワハラ)対策が義務になりました。パワハラだけでなくセクシュアルハラスメント(セクハラ)、マタニティハラスメント(マタハラ)などへの対策が必要となります。しかし…

ハラスメントに対する理解がないと、必要な『指揮命令・指導』が出来なくなり、コミュニケーション不全に陥ってしまう可能性があります。

研修では何がパワハラ、セクハラ、マタハラ等のハラスメントになるのか、そしてそれぞれのグレーゾーンへの対応の仕方、注意事項などをお話します。